2018年6月1日——3日，經過緊張激烈的選拔最終進入儲備干部行列的31名員工齊聚一堂，商至信集團2018年度第一期儲備干部培訓正式啟動。

各位同事報到之后，由石梁進行了開班儀式，接下來邱總對各位儲備干部進行了致辭，建議各位學員要理論聯系實際，在接受系統培訓的同時不要忘掉企業本身的優秀經驗。

所謂“儲備干部”四個字應當為“處備干布”，即：

處，從今天開始相處更難處的事、更難處的人；

備，是否準備好要干更苦更累的活；

干，干他人干不了的也不愿意干的，甚至是費力不討好的事；

布，設計和布置別人想也沒敢想或是想了但不敢做的事。

在三天的時間里，商至信管理學院為他們設計了完整而有針對性的培訓課程體系，精心挑選出來的儲備干部們系統學習了《管理者角色定位》、《時間管理》、《執行力》、《人才選用預留》等課程。 

在學習過程中，講師寓教于樂，力求理論聯系實際，學員們帶著問題聽講，思想活躍，學習熱情高漲，呈現高水準、高密度、高熱情的“三高”特點。儲備干部們具有開放式的思維和創造性的發揮。對于儲備干部在課堂上的表現，培訓師們贊賞有加。

通過本次培訓，實現了全面提升商至信集團儲備干部的綜合管理素質、強化儲備干部對先進管理工具的認知及應用能力、建立了完整的儲備干部培訓檔案并且使儲備計劃順利的推行實現了預期的目標。

6月3日下午，這場歷時三天的儲備干部培訓到了考核的階段，學員們盤點所學，提煉精華，開動腦筋，下筆答卷。根據這兩天的學習，學員們收獲頗豐，都取得了良好的成績，各位儲備干部從高層管理人員手中接過結業證書，商至信集團2018年度儲備干部培訓圓滿結束。獲得畢業資格的儲備干部，將按照儲備人才培養計劃，在集團范圍內輪換崗位實踐學習，為成為優秀人才奠定基礎。

最后，在向畢業學員表示熱烈祝賀的同時，商至信集團也表示公司需要優秀人才，集團要為各位儲備干部提供實踐學習的平臺，培養出一批經營管理人才，推動集團經營發展。對來自不同部門的畢業學員，各位講師們也鼓勵他們在做好本職工作的基礎上，廣泛地學習，爭取成為優秀的復合型人才，投身到集團的建設中去。

對集團的儲備干部培養工作，集團也提出了明確要求：立足于集團長遠發展，采取少而精的工作思路，有計劃、有針對性的培養優秀人才。

自集團創立以來，始終堅持從商至信，服務至上的理念，同時重視人才培養；通過扎實有效的人力資源開發管理工作，公司的優秀人才源源不斷地涌現。今后，集團將繼續注重人才培養，確保培養出適合集團長遠發展的戰略性優秀人才！